人才租赁用工有什么优势?

 常见问题     |      2019-08-15 16:13
  人才租赁服务即是公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题,用人但不需管人,是其最显著的特点,用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。所以目前这种人才租赁的用工方式很受企业认同,那么企业使用租赁人才有什么优势呢,我们一起来看看。

  帮助企业降低用人成本支出:

  人才租赁服务是一种用工分离的方式,企业只用人不管人,租赁的人才是由人才派遣公司根据企业的用工需求招聘到合适的人才,然后通过租赁人才的用工方式使人员到企业上班,通过使用人才租赁服务企业可以节省员工的招聘费用。
 


 

 帮助企业减少人事管理工作:

  企业自己招聘员工,这种传统的用工方式,浪费的人力物力是非常多的,像人才招聘,社保办理,工资发放等工作都由企业一力承担,如果企业使用人才租赁服务后,这些具体的人事管理工作由人才派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
 

  帮助企业减少劳动纠纷:

  人才租赁用工方式,人员的劳动合同是由人才派遣公司与员工签订的,就算在有工的过程中发生纠纷也是由租赁公司与人员双方协商解决,与企业无关。这样企业就可以减少劳动纠纷,分散用工风险。

  以上就是企业使用人才租赁的住优势,各位企业如果你们也是有用工需求的,可以根据自身的业务选择租赁人才服务来解决企业的用工问题。